Brainco - Samen slimmer

SOCIALE INNOVATIE

Sociale innovatie is een paar jaar geleden op de kaart gezet door een onderzoek van professor Volberda van de Rotterdam School of Management naar drivers van innovatie. Uit het onderzoek van zijn team bleek dat slechts 25% van innovaties gerelateerd zijn aan R&D activiteiten en maar liefst 75% aan vormen van “sociale innovatie”.
Sociale Innovatie definieert Brainco als volgt: ‘Het veranderen van de organisatiestructuur en managementmethoden zodat de kennis en ervaring van alle medewerkers, klanten en andere stakeholders optimaal ingezet kan worden om het innovatief vermogen te versterken en betere resultaten te bereiken voor mens, organisatie en maatschappij’.
Sociale innovatie wordt ook wel aangeduid met termen als ‘slimmer werken’, ‘organisatorische innovatie’ en ‘management innovation’.

In onze visie ligt de kracht van sociale innovatie in een andere manier van samenwerking en ontplooiing van talent, zodat organisaties hun concurrentiepositie kunnen versterken. Hier liggen zo mogelijk de beste kansen voor Nederlandse organisaties in de strijd met bedrijven uit opkomende economieën, zoals China, India en landen uit Oost Europa. Het is namelijk al lang niet meer zo dat deze landen alleen sterk zijn in productiewerk. Ook op het gebied van hoogwaardige technologische kennis beschikken deze landen over een indrukwekkende capaciteit die ze in een snel tempo verder uitbreiden. Mede door het tekort aan technische kenniswerkers in het Westen hebben verschillende internationale ondernemingen hun onderzoekscentra reeds verplaatst naar deze landen, wat hun positie verder versterkt.

Nederlandse werknemers zijn hoog opgeleid en zijn gewend om kritisch te kunnen denken en hun mening te geven. Nederlandse organisaties kunnen veel beter gebruik maken van deze sterkte. Mede door sterke vormen van hiërarchisch management wordt dit potentieel echter vaak onvoldoende benut.

Dankzij toepassing van ideeën op het vlak van sociale innovatie kunnen organisaties beter gebruik maken van de kennis en ervaring van medewerkers in de hele organisatie, waardoor:

	Processen efficiënter en effectiever verlopen
	Het innovatief vermogen groeit
	Motivatie en binding van medewerkers toeneemt

ERVARING

In 2008 heeft Michel Brakenhoff samen met zes andere consultants en managers een boek gemaakt over sociale innovatie, getiteld “Kookboek Sociale Innovatie”. Dit boek bevat een beschrijving van meer dan 20 cases en visies op het gebied van sociale innovatie.
Het boek is fraai vormgegeven en heel toegankelijk door het heldere taalgebruik, gebruik van steekwoorden en speciaal gemaakte foto’s. Het is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over sociale innovatie en met name hoe andere organisaties hiermee in de praktijk aan de slag zijn gegaan en welke resultaten ze hebben bereikt.

Klik hier voor het luisteren naar een podcast van een interview dat Michel en Franciska Fleminger hebben gegeven voor Managementboek:
http://www.managementboek.nl/boek/9789081349611/
kookboek_sociale_innovatie_michel_brakenhoff

Via het houden van de interviews met de organisaties en de bespreking ervan met de andere groepsleden, heeft Michel zijn kennis over sociale innovatie behoorlijk verdiept. Bovendien is het werken in een zelfsturend team van consultants met verschillende achtergronden, ervaringen en persoonlijkheden op zichzelf zeker ook een ervaring met sociale innovatie die er mag zijn.

Eind 2008 is Brainco geselecteerd samen met een consortium van een aantal andere zelfstandige adviseurs als implementatiepartner van het project “mijnbedrijf2.0”. Dit project is erop gericht om scans uit te voeren bij 300 MKB bedrijven (<250 werknemers) in de provincie Utrecht.
De (gratis) scan is ontwikkeld door TNO en Synthens op basis van hun jarenlange ervaring met innovatie en werkmethoden in het MKB. Naar aanleiding van de scanresultaten vindt een adviesgesprek plaats, waarin de consultant en de ondernemer samen vaststellen welke interventie gewenst zou zijn.
Voor de uitvoering van de interventie kan de ondernemer in aanmerking komen voor een voucher van € 4.000.
Meer informatie over dit project kunt u vinden op www.mijnbedrijf20.nl.